Ihre Karriere bei monetifexora beginnt hier

Entdecken Sie einen strukturierten Bewerbungsprozess, der Ihre Fähigkeiten würdigt und Ihnen den Weg in unser dynamisches Finanzteam ebnet.

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Online-Bewerbung und erste Prüfung

Beginnen Sie Ihren Weg zu uns mit einer durchdachten Online-Bewerbung. Wir nehmen uns die Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und suchen nach Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Vollständiger Lebenslauf mit Berufserfahrung

Anschreiben mit konkreten Beispielen

Relevante Zertifikate und Qualifikationen

Portfolio oder Arbeitsproben (falls zutreffend)

Bearbeitungszeit

Sie erhalten innerhalb von 5-7 Werktagen eine erste Rückmeldung von unserem HR-Team

Persönliches Interview und Fachgespräch

Nach erfolgreicher Erstprüfung laden wir Sie zu einem ausführlichen Gespräch ein. Das Interview gliedert sich in einen persönlichen Teil mit unserem HR-Team und einen fachlichen Austausch mit Ihren zukünftigen Kollegen.

Kennenlernen der Unternehmenskultur

Fachliche Diskussion zu aktuellen Finanzthemen

Präsentation einer kleinen Fallstudie

Ihre Fragen an uns und das Team

Dauer und Format

Das Interview dauert etwa 90 Minuten und findet wahlweise in unserem Büro oder per Videokonferenz statt

Vertragsverhandlung und Einarbeitung

Bei gegenseitigem Interesse besprechen wir transparent alle Konditionen und planen gemeinsam Ihren optimalen Einstieg. Uns ist wichtig, dass Sie von Anfang an alle notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhalten.

Gehaltsverhandlung auf Augenhöhe

Flexible Arbeitsmodelle besprechen

Strukturiertes Onboarding-Programm

Mentoring durch erfahrene Kollegen

Ihr Start bei monetifexora

Die ersten drei Monate begleiten wir Sie intensiv mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und gezielten Weiterbildungen

So bereiten Sie sich optimal vor

Ein erfolgreiches Interview entsteht durch gute Vorbereitung. Hier sind unsere wichtigsten Empfehlungen, damit Sie selbstsicher und authentisch auftreten können.

Unternehmensrecherche

Informieren Sie sich über unsere aktuellen Projekte und Finanzdienstleistungen. Zeigen Sie Interesse an unserer Marktposition und unserem Wachstum.

Praxisbeispiele

Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Laufbahn vor. Beschreiben Sie Herausforderungen, die Sie erfolgreich gemeistert haben.

Fachliche Aktualität

Bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Finanzsektor informiert. Seien Sie bereit, über Trends und Marktveränderungen zu diskutieren.

Eigene Fragen

Entwickeln Sie durchdachte Fragen zur Position, zum Team und zu Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt Ihr ernsthaftes Interesse.

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Unser HR-Team steht Ihnen gerne für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu erkunden, wie Sie unser Team bereichern können.

Sarah Müller

Leiterin Personalentwicklung

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